长沙市人民政府印发《长沙市关于完善企业职工基本养老保险制度实施办法》的通知
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长沙市人民政府印发《长沙市关于完善企业职工基本养老保险制度实施办法》的通知
湖南省长沙市人民政府
长沙市人民政府印发《长沙市关于完善企业职工基本养老保险制度实施办法》的通知
长政发〔2006〕33号
各区、县（市）人民政府，市直机关各单位：
现将《长沙市关于完善企业职工基本养老保险制度实施办法》印发给你们，请认真遵照执行。
长沙市人民政府
二○○六年八月三十日
长沙市关于完善企业职工基本
养老保险制度实施办法
为适应经济社会发展，完善我市企业职工基本养老保险制度，根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）、《湖南省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（湘政发〔2006〕7号）精神，结合我市实际，制定本办法。
一、企业职工基本养老保险范围
本市行政区域内城镇各类企业和与之形成劳动关系的从业人员，聘用编制外人员的机关、团体、事业单位及编制外人员，民办非企业单位及从业人员，城镇个体工商户业主及雇工，城镇灵活就业人员应依法参加企业职工基本养老保险。
二、缴纳基本养老保险费基数与比例
（一）基本养老保险费征缴实行双基数。参保从业人员个人缴纳基本养老保险费的基数为本人上年度月平均工资收入。月平均工资收入超过全省上年度在岗职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费基数；低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，按60%计算缴费基数。参保从业人员个人缴费比例为8%。用人单位按本单位上年度统计年报工资总额作为单位缴纳基本养老保险费基数；单位年报工资总额小于核定的参保从业人员个人缴费基数之和的，以参保人员个人缴费基数之和作为单位缴纳基本养老保险费基数，缴费比例为20%。
（二）城镇个体工商户、灵活就业人员以全省上年度在岗职工月平均工资为缴费工资基数，按20%的比例缴费，其中8%计入个人账户。个体工商户雇工按缴费工资基数的8%缴纳，业主按全部雇工缴费工资基数之和的12%为雇工缴纳基本养老保险费，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。
（三）用人单位和从业人员必须依法按时足额缴纳基本养老保险费。
三、基本养老保险个人账户
（一）调整个人账户规模。从2006年1月1日起，参保人员个人账户的规模统一由本人缴费工资基数的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。社会保险经办机构要组织清理审核调整前后的个人账户数据，认真做好个人账户记录，规范个人账户管理。
（二）逐步做实个人账户。按全省统一规定从2006年1月1日起，个人账户按3%起步做实，以后每年提高做实一个百分点至5%。之后，视企业职工基本养老基金积累和财政收入的状况，决定是否继续提高做实比例。做实个人账户财政补助资金由省、市、县（区、市）财政共同负担。
四、基本养老金计发办法
参保人员达到法定退休年龄，且单位和个人按规定履行了缴费义务的，其基本养老保险待遇，从2006年1月1日起按以下办法计发：
（一）2006年1月1日以后退休，无视同缴费年限，缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。
（二）2006年1月1日后退休，有视同缴费年限，且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，按照待遇水平合理衔接、新老办法平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再增加过渡性养老金。
在基本养老金计发办法改革初期，为保证参保人员退休后的基本养老保险待遇不降低，根据国家要求设立新老办法计发基本养老金过渡期。
2006年1月1日后达到退休年龄，但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，同时终止基本养老保险关系。
上述基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金的具体计发办法以及新老办法计发基本养老金过渡期的具体办法，按省劳动保障厅、省财政厅有关规定执行。
（三）2005年底以前已经退休的人员，仍按国家和省原规定发给基本养老金，并执行基本养老金调整办法。
五、基本养老保险基金征缴与扩面
（一）参加企业基本养老保险的用人单位和个人，应严格按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定，严格执行社会保险登记和缴费申报制度。
（二）扩大基本养老保险覆盖范围。当前及今后一个时期，要以非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员参保工作为重点，扩大基本养老保险覆盖范围，使城镇各类从业人员一视同仁地享有社会基本养老保险。要进一步落实国家有关社会保险补贴政策，帮助就业困难人员参保缴费。
（三）严格基本养老保险费预留。企业实施关闭破产时，要按企业上年度缴费工资总额的28%计算10年再折半核定，为离退休人员预留基本养老保险费；对未达到法定正常退休年龄的提前退休人员，还要预留提前退休年份应缴纳的基本养老保险费单位缴费部分和由社会保险经办机构支付的基本养老金。并将上述费用一次性拨入统筹地社会保险经办机构企业基本养老保险基金专户。国有企业资产不足预留的，由财政给予补助。
（四）劳动保障行政部门要强化社会保险稽核和劳动保障监察执法工作，努力提高征缴率。对不按规定进行社会保险登记和缴费申报，拒缴、瞒报、少缴基本养老保险费的单位和有关责任人，要依据有关法律、法规进行处罚。
六、基本养老保险基金监管
各级社会保险经办机构要及时为企业办理参保登记，按规定核定参保缴费人数和基本养老保险缴费基数；由地税部门代征的部分，各级地税部门要按照社会保险经办机构出具的应征数据，将基本养老保险费征缴入库，并每月向同级财政部门和社会保险经办机构反馈征缴入库情况；各级社保经办机构、财政社保部门每月与地税部门对账，并将征缴入库的基本养老保险费拨入社保收入户和财政专户。
基本养老保险基金纳入财政专户，实行收支两条线管理，严禁挤占挪用。区、县（市）人民政府要完善社会保障监督委员会工作机制，保证基金监管制度的顺利实施。要继续发挥审计监督、社会监督和舆论监督的作用，共同维护基金安全。
七、基本养老保险市级统筹
（一）基本养老保险按照基金统筹预算管理的模式，实行市级统筹。统一基本养老保险缴费比例和缴费基数核定；统一基本养老金的统筹项目和计发标准；统一基本养老保险关系接续和个人账户转移的规定；统一基本养老保险基金管理制度和办法。
（二）市、区、县（市）各级政府实行基本养老保险目标责任制，加大对基本养老保险的扩面征缴力度。各区、县（市）要积极配合市里搞好基金的预算管理，严格实行基金收支预算。基金收支预算内的基金缺口，市、区、县（市）政府共同负担，确保离退休人员基本养老金按时足额发放。
八、企业年金
（一）为建立多层次的养老保险体系，增强企业的人才竞争能力，更好地保障企业职工退休后的生活，鼓励具备条件的企业为职工建立企业年金。
（二）企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费在本企业上年度职工工资总额4%以内的部分列入企业成本，在税前列支。
（三）企业年金实行完全积累，采取市场化的方式进行管理和运营。劳动保障行政部门要切实加强政策指导，做好企业年金方案备案、基金管理合同备案和基金监管工作，实现规范运作，切实维护企业和职工的利益。
九、退休人员社会化管理服务
（一）各级人民政府要加大投入，建立健全老年福利服务体系。市、区、县（市）劳动保障部门、社会保险经办机构、街道（乡镇）劳动保障站、社区劳动保障服务中心，要按照建立独立于企事业单位之外的社会保障体系的要求，继续扎实推进企业退休人员社会化管理服务工作。
（二）加快公共老年服务设施和服务网络建设，逐步创造条件，开展老年护理服务，充实社会化管理服务内容，提高社会化管理服务质量。
（三）加快发展养老服务业。按照政策引导、政府扶持、社会兴办、市场推动的原则，逐步建立和完善以居家养老为基础、社区服务为依托、机构养老为补充的服务体系。要建立公开、平等、规范的养老服务业准入制度，积极支持以公建民营、民办公助、政府补贴、购买服务等多种方式兴办养老服务业，鼓励社会资金以独资、合资、合作、联营、参股等方式兴办养老服务业。
（四）建立退休人员社会化管理服务长效机制。将退休人员社会化管理服务体系建设、退休人员档案管理、公共服务设施、信息网络建设等所需经费纳入各级财政预算。
十、社会保险经办能力建设
（一）各级政府、劳动保障部门要高度重视社会保险经办能力建设，加快社会保障信息服务网络建设，建立高效运转的经办管理服务体系。
（二）各级社会保险经办机构要完善管理制度，规范业务流程，实现规范化、信息化和专业化管理，要加强人员培训，提高政治和业务素质，提高工作效率和服务质量。
本办法自2006年1月1日起施行，以前规定与本办法不一致的，按本办法执行。
劳动人事部保险福利局关于民办教师工龄计算问题的意见
劳动人事部
劳动人事部保险福利局关于民办教师工龄计算问题的意见
劳动人事部
教育部：
转去福建省人事局六月二十六日来函一件，请你们研复。关于函中所询问题，我们倾向于第二种意见，即：民办教师经组织批准被录取（或保送、推荐）到各级师范学校学习，毕业（结业）后在各类学校继续从事教育工作的，其入学前最后一次经组织批准任民办教师的时间（包括经正
当手续调动，在两个以上学校连续任教的时间），可与毕业后任教的时间合并计算为连续工龄。
1982年8月7日
葫芦岛市残疾人保障若干规定
辽宁省葫芦岛市人民政府
葫芦岛市残疾人保障若干规定
葫芦岛市人民政府令
第19号
现发布《葫芦岛市残疾人保障若干规定》，自发布之日起施行。
葫芦岛市残疾人保障若干规定
第一章总则
第一条 为保障残疾人在社会生活中应有的合法权益，推动全市残疾人事业的健康发展，根据《中华人民共和国残疾人保障法人<辽宁省实施仲华人民共和国残疾人保障法>办法》和《辽宁省分散按比例安排残疾人就业规定》，结合我市实际，制定本规定。
第二条 凡本市行政区域内的国家机关、社会团体、各类企业（含合资、独资、私营、乡镇企业）、事业单位、城乡集体经济组织、各级残疾人联合会及个人均应遵守本规定。
第三条 各级人民政府应重视残疾人事业的发展，加强领导，创造条件，保证残疾人事业各项法律、法规及规划。计划的全面实施。各级残疾人联合会应有效完成政府委托的任务，协助政府发展和管理残疾人事业。各级人民政府的所属部门要在各自职责范围内做好残疾人的各项保障工作。全社会要发扬社会主义的人道主义精神，理解、尊重。关心、帮助残疾人，支持残疾人事业。
第四条 残疾人在政治、经济、文化、教育、社会和家庭生活等方面享有同其他公民平等的权利。残疾人的公民权利和人格尊严受法律保护，禁止任何歧视、侮辱、侵害、虐待残疾人的违反法律、违反社会公德的行为。残疾人必须遵纪守法，遵守社会公德，发扬自尊、自信、自强、自立精神，履行应尽的义务，为社会贡献力量。
第二章医疗与教育
第五条 各级人民政府应按国务院和省政府确定的康复工作方案，结合实际，制定计划，分级负责，组织实施，认真完成上级下达的残疾人康复任务。
第六条 市及县（市）区应设立残疾人康复一心；具备医疗条件的县级医院应设立康复科（室）；乡（镇）、街道也应创造条件建立康复服务站。
第七条 残疾人在国家确定的康复医疗范围内，为恢复或补偿功能所支付的医疗费用，属于公费医疗、劳保医疗和医疗社会保险的，由所在单位或承保单位按规定承担；对丧失劳动能力、无法定扶养人又无生活来源的伯民政部门按国家规定给予补助。残疾人在康复医疗期间，享受国家规定的福利待遇。残疾人购置必备的专用辅助器械确有困难的，所在单位应给予帮助。
第八条 残疾人有受教育的权利。各级人民政府要创造条件开办特殊教育学校。普通幼儿园（所）应接收适应其生活、教育的残疾幼儿入园；普通小学、初级中学应招收能适应其学习、生活的适龄残疾儿童入学。对生活困难的残疾人子女入学，学校要给予特殊照顾。肢残儿童应保证就近入学。残疾人家长或监护人应保障其子女接受教育的权利。
第九条 各级教育、劳动部门和残疾人联合会应根据需要和可能，开办或设立残疾人职业教育学校和技术培训机构，招收符合条件的残疾人入学，并对家庭生活有困难的残疾学生给予适当照顾。
第三章文化与体育
第十条 鼓励和扶持残疾人开展群众性的、适合其特点的文化娱乐活动。残疾人在举办各种展览、文艺排练演出及"全国助残日"、"国际残疾人口"和其它重大节日活动期间，有关部门和单位应为残疾人提供优惠服务。
第十一条 各级人民政府应将残疾人体育活动纳入全民健身计划。在开展大型体育活动时，应增设残疾人体育项目。对残疾人体育人才的训练和残疾人体育竞赛活动，有关部门应提供场地和器材。
第十二条 各级人民政府要加强有发展前途和优秀残疾人体育人才的重点培养和训练，对在国内、国际参赛项目中取得优异成绩者，有关部门和单位要在安置就业、户口进城及生活待遇上给予特殊照顾。
第四章劳动就业与保障金
第十三条 凡本市行政区域内的机关、团体、企业（含合资、独资、私营、乡镇企业）、事业单位、城乡集体经济组织，依法全面推行按比例安排残疾人就业。具有本市城镇常住户口（含农村非农业人口），符合就业年龄，本人有就业要求，生活能够自理并有一定劳动能力的无业残疾人，均属安置对象。
第十四条 安排残疾人劳动就业，应当坚持按政策优先安置、按系统就近安置、按比例分散安置、按残别合理安置的原则，采取集中与分散相结合、扶持个体就业与自愿组织起来就业的办法，合理解决残疾人就业问题。
第十五条 按本规定安排残疾人就业的单位都应以在职正式职工 1．7％的比例安置残疾人就业。暂时未能达到规定比例的单位，每少安排一人，按本市上一年度职工年平均工资收入的 50％依法缴纳残疾人就业保障金。
第十六条 机关、团体和事业单位交纳的保障金从本单位预算经费包干中列支，由财政预算部门予以划拨到社保专户；自收自支单位，由收支包干中列支，由财政部门所属收费处于以划拨到社保专户；各类企业应交纳的保障金从管理费中列支。
第十七条 对虚报录用残疾职工或拖欠残疾人就业保障金的单位，由县级以上人民政府有关部门对单位负责人和直接责任人提出批评、警告并限期改正，补交残疾人就业保障金和欠缴额按日加收的5％。滞纳金；对拒绝交纳残疾人就业保障金的，残疾人劳动服务机构或有关部门可申请人民法院强制执行。
第十八条 残疾人劳动就业保障金是合法的政府性基金，纳入财政社保专户资金管理，专户储存，专款专用，严格审批，合理使用，接受财政和审计部门的依法监督检查。
第十九条 残疾人就业保障金由县级以上残疾人劳动服务机构负责收缴。其使用范围：残疾人职业培训补贴；残疾人就业培训基础设施建设；扶持残疾人福利企业和个体从业者；残疾人劳动就业服务机构经费支出；奖励安置残疾人就业成绩显著的单位和个人；其它用于安排残疾人劳动就业方面的合理支出。
第二十条 县级残疾人劳动服务机构，于每年2月底前一次性向市残疾人劳动就业服务机构交纳年收取保障金总额 10％的残疾人就业发展基金，用于全市统筹。
第五章生活保障与福利待遇
第二十一条 鼓励兴办适合残疾人劳动就业的企业事业和有劳动能力的残疾人依法从事个体经营。计划、工商。税务、建设、银行等部门应当对残疾人福利性企业事业、生产残疾人特殊用品的企业和城乡残疾人个体工商户，按照国家的有关规定，给予优惠和照顾，并在其生产、经营、技术、场地等方面给予扶持。
第二十二条 各单位在招、聘用人员时，对有劳动能力、符合用人岗位工种要求的残疾人，应于招、聘用。被招收的残疾人职工，应与健全职工享受同等待遇，并给予必要的照顾。
第二十三条 乡（镇）人民政府和村民委员会，应当组织和扶持农业户口的残疾人从事多种生产经营，或者安排做公益性辅助工作，增加残疾人家庭收入，并在扶贫资金。信贷、种苗、技术指导、农用物资供应、农副产品收购以及承包土地等方面给予扶持和照顾。
第二十四条 对丧失劳动能力、无法定扶养人、无生活来源的残疾人，家居城镇的，由当地民政部门给予社会救济或收养；家居农村的，由乡（镇）人民政府和村民委员会救济或供养，使其生活水平不低于当地一般群众的实际生活水平。
第二十五条 各级人民政府应将扶助贫困残疾人纳入当地的扶贫计划，实行包户助残扶贫。乡（镇）人民政府应根据具体情况减免无劳动能力和困难残疾人家庭的统筹。提留、义务工和其它社会负担。
第二十六条 城镇常住户口的残疾人申请将其配偶。子女户口"农转非"或进城落户的，在与健全人同等条件下，公安部门应予以照顾。
第二十七条 残疾人在停车场停放专用车辆予以免费。盲人、革命伤残军人和重度肢体残疾人免费乘坐城市公共汽车，并准许免费携带必须的辅助器具。
第二十八条 城市内新建、改建、扩建道路和公共设施、建筑的，要严格执行国家和省有关方便残疾人使用的城市道路和建筑设计规范。对不执行设计规范要求的，规划部门不予审批。对残疾人经常出入的公共场所应逐步实行无障碍改造。
第二十九条 各级人民政府及其所属部门要重视残疾人来信来访工作，对残疾人的正当要求应积极协调解决。
第三十条 残疾人为保护自己的合法权益提起诉讼或寻求法律服务的，司法机关及法律服务机构应当允许缓交。减交或免交诉讼费用。
第三十一条 国内外有关组织和个人向残疾人组织或残疾人捐赠的资金或物品，必须全部用于发展残疾人事业，任何单位和个人不得挪作他用。
第三十二条 各类残疾人，须经当地县级残疾人联合会和卫生行政主管部门指定的残疾检测机构或医疗单位的残疾鉴定后颁发的《中华人民共和国残疾人证》，享受相关的优待政策。
第六章奖励与处罚
第三十三条 各级人民政府对具备下列条件之一的单位和个人，给予奖励：
（－）保障残疾人合法权益，为残疾人排忧解难成绩显著的；
（二）在安置残疾人就业。兴办、扶持残疾人福利企业方面成绩显著的；
（三）为残疾人事业筹集、捐助资金或者物资有突出贡献的；
（四）献身残疾人特殊教育事业，热心支持和帮助残疾人职业技术培训成绩显著的；
（五）在防止残疾的发生和发展方面有突出贡献的；
（六）残疾人自强不息，在社会主义物质文明和精神文明建设中成绩显著的。
第三十四条 违反本规定，侵害残疾人合法权益的，依照法律、法规的规定予以处罚。
第三十五条 对拒绝接收符合入学条件的残疾人接受教育或以残疾为由辞退残疾职工的，由主管部门责令其限期改正，逾期不予改正的，给予责任人行政处分。
第七章附则
第三十六条 本规定未尽事宜接国家和省规定执行。
第三十七条 本规定执行中的具体问题由市残疾人联合会负责解释。
葫芦岛市人民政府办公室 2000年12月31日印发
