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劳动人事部保险福利局


劳动人事部保险福利局对《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》中若干具体问题的答复
劳动人事部保险福利局


答复
自我部劳人险〔1983〕3号文件《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》（以下简称《通知》）发布以来，各地陆续提出了一些问题，要求予以解释。经与有关方面研究后，现答复如下：
一、关于老工人建国前参加革命工作时间的确定和解释，按照《通知》第二条以及有关规定办理。
二、符合《通知》第一条规定条件的退休老工人，按照本人原标准工资计发退休费时，其退休费的计算基数，按照当地一般退休工人计算退休费基数的规定办理。增发生活补贴费的，其生活补贴的计算基数，应包括本人标准工资和保留工资（当地一般退休工人计算退休费基数不包括保
留工资的，则不应包括保留工资）。上述退休老工人除按《通知》规定发给退休费和生活补贴外，其他待遇均按一般退休工人的现行有关规定办理，不享受离休干部的其他待遇。
对有特殊贡献享受优异待遇而提高了退休费的，在改按《通知》计发退休费和生活补贴后，其提高部分不再发给。
三、符合《通知》第一条规定条件的老工人，必须同时符合国发〔1978〕104号文件规定的年龄、身体条件，方可按照《通知》的规定，享受原标准工资和生活补贴的待遇。已经退休的老工人，凡符合《通知》第一条规定条件的，均可由现在支付退休费的单位从《通知》下达之
月起改变待遇。
四、按《通知》规定退休的老工人，接受聘用时，仍应按照一九八一年《国务院关于严格执行工人退休、退职暂行办法的通知》中的有关规定办理，不发“补差”，只发奖金。
五、已经退职的老工人，包括按照国发〔1978〕104号文件领取退职生活费的老工人，均不能按照《通知》规定改办退休。
六、按照《通知》规定退休的老工人，仍使用一般退休工人的退休证，但应在退休证上注明是按《通知》规定退休的工人和生活补贴数额。
七、城镇集体所有制单位符合《通知》规定条件的老工人，其退休待遇由各省、市、自治区人民政府确定。



1983年9月13日
浙江省嘉兴市人民政府办公室


转发市计委关于嘉兴市社会发展形势分析例会制度的通知

　　嘉政办发[2004]153号


各县（市、区）人民政府，市政府有关部门、直属有关单位：
　　市计委关于《嘉兴市社会发展形势分析例会制度》已经市政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。


嘉兴市人民政府办公室
二○○四年十二月二十五日


嘉兴市社会发展形势分析例会制度
（市计委 二○○四年十二月）


　　为及时把握全市社会发展情况，有效地实施对全市社会发展的宏观调控和指导，加快推进社会的全面发展，根据《浙江省社会发展形势分析会例会制度实施细则》的要求，结合我市实际，特建立嘉兴市社会发展形势分析例会制度(以下简称分析例会)。
　　一、分析例会会议由市计委主持召开，原则上每半年召开一次，定期对全市社会发展形势进行监测分析，特殊情况下可根据需要召开专题分析会。
　　二、分析例会成员由市计委、人事局、科技局、教育局、民政局、建设局、公安局、劳动保障局、农业经济局、司法局、文化局（体育局）、卫生局、广电局、计生委、环保局、旅游局、信访局、统计局、药品管理局、民宗局、残联、安监局、咨询委等单位的相关业务处室负责人组成。成员单位要确定一名分管领导，并根据会议议题，做好会前调研等准备工作。分析例会可不定期邀请专家作咨询指导和交流。
　　三、分析例会内容：（一）通报成员单位半年度、年度计划完成情况及主要特点，并用具有代表性的指标数据说明、分析指标完成高低、速度增减快慢的原因（半年中如没有动态变化数据，可着重进行定性分析，并说明原因）；（二）通报成员单位应对领域工作动态情况（包括为促进本单位工作所采取的有效措施、具有推广价值的经验），解决的重大问题及其影响，用典型事例说明并分析本单位应对领域中存在的突出矛盾、主要问题；（三）针对社会发展中的难点、热点，结合本单位应对领域的工作实际，提出解决问题的措施、建议，预测下阶段发展趋势。
　　四、每次分析例会由主持单位负责记录、汇总，以专题报告形式报市委、市政府。
　　五、分析例会从2005年起实行。各县（市、区）政府应根据本通知精神组织开展本地区社会发展形势分析工作。